Praca - JZO

JZO to miejsce dla Ciebie

 

Jeśli pragniesz rozwijać swoje kompetencje zawodowe, jesteś ambitny, nie boisz się wyzwań, a przy tym wymagasz dużo od siebie, jak i od swoich współpracowników – JZO S. A. to miejsce dla Ciebie. Staramy się pozyskać i utrzymać najlepszych pracowników. Szukamy ludzi z pasją, którzy są chętni do rozwijania się i wypracowywania najlepszych relacji ze współpracownikami i klientami.
Nasi aktualni i przyszli Pracownicy są dla nas ważni i dlatego tak dużą wagę przykładamy do efektywnego procesu pozyskiwania najlepszych specjalistów i wspierania ich rozwoju podczas pracy w naszej firmie.

Aktualne oferty pracy:

Pracownik Produkcji szczegóły oferty

Regionalny Manager Sprzedaży szczegóły oferty

Specjalista ds. Personalnych/ HR Business Partner szczegóły oferty

Specjalista ds. Produktu szczegóły oferty

Specjalista IT szczegóły oferty

 

Dołącz do nas! – Wyślij swoje CV na adres rekrutacja@jzo.com.pl

Jeśli chcesz abyśmy zatrzymali Twoje dokumenty aplikacyjne dla przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez JZO S.A. umieść w swoich dokumentach aplikacyjnych klauzulę zgody o treści wskazanej poniżej:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez JZO S.A. zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.”

W procesie rekrutacji Pracowników do JZO S.A. zapewniamy: obiektywizm, rzetelność, poufność i standaryzację. Procedura rekrutacyjno-selekcyjna jest zróżnicowana w zależności od stanowiska. Przykładowa przebiega następująco:

  • Analiza nadesłanych aplikacji, wybór kandydatów spełniających wymagania danego stanowiska.
  • Rozmowa kwalifikacyjna z bezpośrednim przełożonym oraz z przedstawicielem HR w siedzibie firmy lub w terenie.
  • Ewentualne badanie predyspozycji osobowościowych i potencjału rozwojowego.
  • Ostateczna decyzja i złożenie propozycji kandydatowi.
  • Przekazanie informacji zwrotnych wszystkim uczestnikom procesu.

JZO S.A. zdobyło tytuł „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2018”, w uznaniu dobrych praktyk w obszarze polityki personalnej. W ramach Grupy Essilor spółka uczestniczy też w programie „Zobacz Lepszą Przyszłość”, wyróżnionym tytułem „Dobroczyńcy Roku 2018” w kategorii „Wolontariat Pracowniczy”.

 

Obowiązek informacyjny- RODO:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest JZO S.A. z siedzibą w Jeleniej Górze przy ul. Ludwika Waryńskiego 12, 58-500 Jelenia Góra.
2. Kontakt z JZO S.A. jest możliwy poprzez adres e-mail rekrutacja@jzo.com.pl lub pisemnie na adres JZO S.A. z siedzibą w Jeleniej Górze przy ul. Ludwika Waryńskiego 12, 58-500 Jelenia Góra.
3. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail iod@jzo.com.pl
4. Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane:
a) w przypadku rekrutacji, w ramach której dojść ma do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę – Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w tym przede wszystkim z Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na JZO S.A. jako potencjalnym pracodawcy (art. 6 ust. 1 lit c RODO);
b) w przypadku rekrutacji, w ramach której ma dojść do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej – Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed ewentualnym zawarciem umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit b RODO);
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez JZO S.A. – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes JZO S.A. (art. 6 ust. 1 lit f RODO).
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz JZO S.A. w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
6. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji – nie dłużej niż 2 lata od momentu wyrażenia zgody, bądź do czasu jej cofnięcia.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.
10. Podanie danych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi aplikację na wskazane stanowisko.